doktorpriroda.ru

Just another WordPress site

  • Календари на любой год - Календарь.Юрец.Ру
  • погода

Архив рубрики: ‘Маркетинг-план компании САД ( Система Активного Долголетия)’

Маркетинг-план ACLON

1. Термины

Партнерская цена – оптовая цена товаров и услуг для всех участников Aclon.

Рекомендованная розничная цена – розничная цена товаров и услуг, представленных на торговых площадках Aclon.

Балловая цена – цена товаров и услуг, указываемая отдельной колонкой в прайс-листе по каждому продукту. Для некоторых продуктов балловая цена может отсутствовать.

Личный объем (ЛО) – сумма всех Ваших покупок за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах.

Групповой объем (ГО) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех Ваших участников на всю глубину структуры за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах.

Групповой объем без Стартовых пакетов (ГО без СП) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех участников на всю глубину Вашей личной структуры. Отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах, без учета Стартовых наборов.

Накопленный групповой объем (НГО) - сумма Вашего ГО с момента Вашей регистрации в Aclon, исчисляемый в балловых ценах.

2. Виды участия в Сообществе Aclon

Регистрация в электронном офисе Aclon бесплатная.

После регистрации участник становится Потребителем, получая право приобретать продукцию по Партнерской цене, право приглашения новых участников Aclon и построения своей личной структуры участников с ограниченным правом на бонусы по Маркетинг-плану Aclon.

Полные права на бонусы по Маркетинг-плану Aclon получают Партнеры:

  • Партнер приобретший «Стартовый набор» при этом его анкете присваивается новый статус – Потребитель.

«Стартовый набор» - включает в себя взнос на содержание электронного офиса (700 руб.) и оплату произвольного набора продукции балловой стоимостью не менее 2400 баллов.

3. Бонус Развития

Бонус Развития (БР) – это фиксированная компенсация, начисляемая Партнерам за приобретение участниками личной структуры «Стартовых наборов» в семи поколениях, размер начислений:

  1. Если в Вашем 1-ом (первом) поколении активировано от 1 до 4 Партнеров (лично приглашенных), то начисления (БР) осуществляются в ТРЕХ поколениях по 500 руб. за каждого нового активированного Партнера:
  • 1 поколение – 500 руб.;
  • 2 поколение – 500 руб.;
  • 3 поколение – 500 руб.
  1. Когда количество лично приглашенных Партнеров увеличивается, Вам открываются новые поколения для начисления (БР):
  • 5 Партнеров – поколение - 250 руб.;
  • 7 Партнеров – поколение - 250 руб.;
  • 9 Партнеров – поколение - 250 руб.;
  • 11 Партнеров – 7 поколение - 250 руб.
  1. Потребители получают 50% с первых 3 (трех) поколений от (БР), начисляемого Партнерам, до конца месяца, в котором они были зарегистрированы.
  2. Начисление (БР) производится только активным Партнерам Aclon.
  3. - приобретение продукции не менее чем на 1200 баллов до 10 числа (текущего месяца).
  4. В месяц регистрации в качестве Партнёра, и следующий за месяцем регистрации подтверждение Активности не требуется для получения Бонуса Развития (БР).

Начиная с 11 числа текущего месяца Бонус Развития начисляется ежедневно!

4. Основные бонусы товарооборота

К основным Бонусам товарооборота относятся:

  • Бонус Оборота

  • Лидерский бонус

Все бонусы товарооборота начисляются активным участниками Aclon (1200 баллов). Бонусы рассчитываются от товарооборота, исчисляемого балловыми ценами товаров и услуг. Начисление бонусов товарооборота производится в период с 3 по 5 число месяца, следующего за отчетным.

4.1. Бонус оборота

Бонус оборота – это начисления в виде фиксированных процентов от суммы покупок без учета «Стартовых наборов» (в баллах) всех участников личной структуры активного Партнера на глубину 7-ми поколений в размере:   1 поколение - 10%; 2 поколение - 7%; 3 поколение - 4%; 4 поколение - 4%; 5 поколение - 4%; 6 поколение - 3%; 7 поколение - 3%.   Активным Потребителям начисляется Бонус оборота только на глубину 3-х поколений:   1 поколение - 10%; 2 поколение - 7%; 3 поколение - 4%.

4.2. Лидерский бонус

Лидерский бонус – это премия, начисляемая в виде процентов от группового объема без стартовых пакетов (далее — ГО без СП) за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц) участников Вашего первого поколения. Лидерский бонус имеют право получать только Партнеры Aclon.

Лидерский бонус равен разнице Вашей процентной Ставки и Ранга участника Вашего первого поколения, по объемам которого рассчитывается бонус, умноженной на (ГО без СП) этого участника за отчетный месяц.   Таблица Ставок и Рангов по Лидерскому бонусу.

Ранги Aclon

Ставка

(в процентах)

НГО

(в баллах)

ГО

(в баллах)

Консультант

6%

25 000

-

Менеджер

9%

100 000

-

Ведущий менеджер

12%

300 000

-

Директор

15%

750 000

-

Директор 1 ранга

18%

100 000

Директор 2 ранга

21%

300 000

Директор 3 ранга

24%

750 000

Директор 4 ранга

27%

1 650 000

Директор 5 ранга

30%

3 300 000

Директор 6 ранга

33%

6 000 000

Директор 7 ранга

36%

10 000 000

Директор 8 ранга

39%

16 000 000

Директор 9 ранга

42%

24 000 000

Директор 10 ранга

45%

34 000 000

В начале деятельности в «рамках» Aclon на рост Ставки (%) влияет только НГО. Первые достижения закрепляются за Вами, в т.ч. гарантированные Ставки (%) для получения Лидерского бонуса.

По достижению Ранга Директор за Вами закрепляется Ставка в размере 15%, и теперь для оценки размеров ежемесячного Лидерского бонуса учитываются результаты ежемесячного товарооборота Вашей структуры, выраженные в (ГО без СП).

5. Дополнительные бонусы товарооборота.

5.1. Бонус изобилия Для партнеров со статусом не ниже Директора 4 ранга.

Бонус изобилия – специальный накопительный фонд, средств которые в свою очередь расходуются на оплату покупки и аренды жилья, (покупки, аренды и эксплуатации автомобиля, туров и т.д.). В фонд бонуса изобилия средства поступают из ГО семи поколений личной структуры Партнера в размере 1 000 рублей за каждые 100 000 руб. товарооборота.

Бонус изобилия начисляется, если товарооборот семи поколений личной структуры составит не менее 1 000 000 руб.

6. Премия Совета «За стабильность успеха»

Каждый раз, когда Партнер Aclon со статусом Директор сохраняет достигнутый результат по ГО семи поколений, указанный в условиях получения Лидерского бонуса, в течение «Периода стабильности», компания награждает этого участника особым памятным подарком и ценным призом. За достижение нового уровня участник получает специальный отличительный знак в качестве подтверждения всеобщего признания его профессионализма и успеха. Период стабильности для разных рангов различный и составляет: Для Директоров 2, 3, 4, 5, 6 рангов — три месяца. Для Директоров 7, 8, 9, 10 рангов — шесть месяцев.

Статус

ГО

Описание премии

1 Директор 1 ранга 100 000 Серебряный значок
2 Директор 2 ранга 300 000 Золотой значок
3 Директор 3 ранга 750 000 Золотой значок с 1 бриллиантом
4 Директор 4 ранга 1 650 000 Золотой значок с 3 бриллиантами
5 Директор 5 ранга 3 300 000 Золотой значок с 5 бриллиантами
6 Директор 6 ранга 6 000 000 Золотой значок с 10 бриллиантами
7 Директор 7 ранга 10 000 000 Орден «За стабильность успеха IV степени
8 Директор 8 ранга 16 000 000 Орден «За стабильность успеха III степени»
9 Директор 9 ранга 24 000 000 Орден «За стабильность успеха II степени»
10 Директор 10 ранга 34 000 000 Орден «За стабильность успеха I степени»

Дополнительно к отличительному знаку для разных достигнутых рангов прилагаются ценные подарки, оплаченные путешествия, торжественные банкеты, особые призы по решению Совета Aclon. Награждение Премией «За стабильность успеха» происходит только один раз при первом достижении нового Статуса.

7. Премия Совета «Звезда»

Премией Совета «Звезда» ежемесячно награждаются участники проекта любого Ранга, принявшие активное участие в развитии проекта, в социальной и деловой жизни Aclon.

Конструктор доходов в записи

 

 reg