<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>doktorpriroda.ru &#187; Маркетинг-план компании САД ( Система Активного Долголетия)</title>
	<atom:link href="http://doktorpriroda.ru/?cat=586&#038;feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://doktorpriroda.ru</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Mon, 10 Nov 2025 17:07:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.6</generator>
		<item>
		<title>Маркетинг-план компании САД-ACLON ( Система Активного Долголетия)</title>
		<link>http://doktorpriroda.ru/?p=1427</link>
		<comments>http://doktorpriroda.ru/?p=1427#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Jan 2015 19:03:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Маркетинг-план компании САД ( Система Активного Долголетия)]]></category>
		<category><![CDATA[Молодая сетевая компания (ACLON)]]></category>
		<category><![CDATA[маркетинг]]></category>
		<category><![CDATA[сад]]></category>
		<category><![CDATA[Система Активного долголетия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://doktorpriroda.ru/?p=1427</guid>
		<description><![CDATA[Маркетинг-план ACLON 1. Термины Партнерская цена – оптовая цена товаров и услуг для всех участников Aclon. Рекомендованная розничная цена – розничная цена товаров и услуг, представленных на торговых площадках Aclon. Балловая цена – цена товаров и услуг, указываемая отдельной колонкой в прайс-листе по каждому продукту. Для некоторых продуктов балловая цена может отсутствовать. Личный объем (ЛО) – сумма всех Ваших покупок за отчетный период [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ce3053;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Маркетинг-план </span><span style="text-decoration: underline;">ACLON</span></strong></span></h2>
<div><center id="block_data"></p>
<h2 align="center"></h2>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>1. Термины</strong></span></p>
<p><span style="color: #008000;"><strong><em>Партнерская цена</em></strong></span> – оптовая цена товаров и услуг для всех участников <strong>Aclon.</strong></p>
<p><strong><em><span style="color: #008000;">Рекомендованная розничная цена</span> </em></strong>– розничная цена товаров и услуг, представленных на торговых площадках <strong>Aclon</strong>.</p>
<p><strong><em><span style="color: #008000;">Балловая цена</span> </em></strong>– цена товаров и услуг, указываемая отдельной колонкой в прайс-листе по каждому продукту. Для некоторых продуктов балловая цена может отсутствовать.</p>
<p><span style="color: #008000;"><strong><em>Личный объем</em></strong></span><strong><span style="color: #008000;"> (ЛО)</span> </strong>– сумма всех Ваших покупок за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах.</p>
<p><span style="color: #008000;"><strong><em>Групповой объем</em></strong><strong> (ГО)</strong></span> – сумма Вашего <strong>ЛО</strong> и <strong>ЛО</strong> всех Ваших участников на всю глубину структуры за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах.</p>
<p><strong><em><span style="color: #008000;">Групповой объем без Стартовых пакетов (ГО без СП)</span> </em></strong>– сумма Вашего <strong>ЛО</strong> и <strong>ЛО</strong> всех участников на всю глубину Вашей личной структуры. Отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах, без учета Стартовых наборов.</p>
<p><span style="color: #008000;"><strong><em>Накопленный групповой объем</em></strong><strong> (НГО)</strong></span> - сумма Вашего <strong>ГО</strong> с момента Вашей регистрации в Aclon, исчисляемый в балловых ценах.</p>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>2. Виды участия в Сообществе </strong><strong>Aclon</strong></span></p>
<p>Регистрация в электронном офисе <strong>Aclon</strong> <strong>бесплатная</strong>.</p>
<p>После регистрации участник становится <strong>Потребителем</strong>, получая право приобретать продукцию по Партнерской цене, право приглашения новых участников <strong>Aclon</strong> и построения своей личной структуры участников с ограниченным правом на бонусы по Маркетинг-плану <strong>Aclon</strong>.</p>
<p align="center">Полные права на бонусы по Маркетинг-плану <strong>Aclon</strong> получают <strong>Партнеры</strong>:</p>
<ul>
<li>Партнер приобретший «Стартовый набор» при этом его анкете присваивается новый статус – <strong>Потребитель.</strong></li>
</ul>
<p><strong>«Стартовый набор»</strong> - включает в себя взнос на содержание электронного офиса (700 руб.) и оплату произвольного набора продукции балловой стоимостью не менее 2400 баллов.</p>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>3. Бонус Развития</strong></span></p>
<p><strong><em>Бонус Развития </em></strong><strong>(БР)</strong> – это фиксированная компенсация, начисляемая <strong>Партнерам</strong> за приобретение участниками личной структуры «Стартовых наборов» в семи поколениях, размер начислений:</p>
<ol>
<li>Если в Вашем 1-ом (<strong>первом) </strong>поколении активировано от 1 до 4 Партнеров (лично приглашенных), то начисления (<strong>БР)</strong> осуществляются в <strong>ТРЕХ </strong>поколениях по 500 руб. за каждого нового активированного Партнера:</li>
</ol>
<ul>
<li>1 поколение – <strong>500 руб.;</strong></li>
<li>2 поколение – <strong>500 руб.;</strong></li>
<li>3 поколение – <strong>500 руб.</strong></li>
</ul>
<ol>
<li value="2">Когда количество лично приглашенных Партнеров увеличивается, Вам открываются новые поколения для начисления (<strong>БР)</strong>:</li>
</ol>
<ul>
<li>5 Партнеров – <strong>4 </strong>поколение - <strong>250 руб</strong>.;</li>
<li>7 Партнеров – <strong>5 </strong>поколение - <strong>250 руб</strong>.;</li>
<li>9 Партнеров – <strong>6 </strong>поколение - <strong>250 руб.</strong>;</li>
<li>11 Партнеров – <strong>7</strong> поколение - <strong>250 руб.</strong></li>
</ul>
<ol>
<li value="3"><strong>Потребители </strong>получают <strong>50% с первых 3 (трех) поколений</strong> от <strong>(БР)</strong>, начисляемого Партнерам, до конца месяца, в котором они были зарегистрированы.</li>
<li value="4">Начисление <strong>(БР)</strong> производится <strong>только активным Партнерам</strong> Aclon.</li>
<li>- приобретение продукции не менее чем на 1200 баллов до 10 числа (текущего месяца).</li>
<li value="5"><span style="text-decoration: underline;">В месяц регистрации в качестве Партнёра, и следующий за месяцем регистрации </span>подтверждение Активности не требуется для получения Бонуса Развития <strong>(БР)</strong>.</li>
</ol>
<p><strong>Начиная с 11 числа текущего месяца</strong> Бонус Развития начисляется ежедневно!</p>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>4. Основные бонусы товарооборота</strong></span></p>
<p>К основным <strong>Бонусам товарооборота</strong> относятся:</p>
<ul>
<li>
<h2><span style="color: #ce3053;">Бонус Оборота</span></h2>
</li>
<li>
<h2><span style="color: #ce3053;">Лидерский бонус</span></h2>
</li>
</ul>
<p>Все бонусы товарооборота начисляются <strong>активным </strong>участниками Aclon (1200 баллов). Бонусы рассчитываются от товарооборота, исчисляемого балловыми ценами товаров и услуг. Начисление бонусов товарооборота производится в период с 3 по 5 число месяца, следующего за отчетным.</p>
<p><span style="color: #ce3053;"><strong>4.1. <em>Бонус оборота</em></strong></span></p>
<p><strong><em>Бонус оборота</em></strong> – это начисления в виде фиксированных процентов от суммы покупок без учета «Стартовых наборов» (в баллах) всех участников личной структуры активного <strong>Партнера </strong>на глубину <strong>7-ми поколений</strong> в размере:   1 поколение - <strong>10%</strong>; 2 поколение - <strong>7%</strong>; 3 поколение - <strong>4%</strong>; 4 поколение - <strong>4%</strong>; 5 поколение - <strong>4%</strong>; 6 поколение - <strong>3%</strong>; 7 поколение - <strong>3%</strong>.   Активным <strong>Потребителям </strong>начисляется Бонус оборота только на глубину <strong>3-х поколений:</strong>   1 поколение - <strong>10%</strong>; 2 поколение - <strong>7%</strong>; 3 поколение - <strong>4%</strong>.</p>
<p><span style="color: #ce3053;"><strong>4.2. <em>Лидерский бонус</em></strong></span></p>
<p><strong><em>Лидерский бонус</em></strong> – это премия, начисляемая в виде процентов от <strong>группового объема без стартовых пакетов</strong> <strong>(далее &#8212; ГО без СП)</strong> за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц) участников Вашего первого поколения. Лидерский бонус имеют право получать только <strong>Партнеры </strong><strong>Aclon</strong>.</p>
<p>Лидерский бонус равен <strong>разнице</strong> Вашей процентной Ставки и Ранга участника Вашего первого поколения, по объемам которого рассчитывается бонус, умноженной на <strong>(ГО без СП</strong>) этого участника за отчетный месяц.   <strong><em>Таблица Ставок и Рангов по Лидерскому бонусу.</em></strong></p>
<table width="566" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Ранги Aclon</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Ставка</strong></p>
<p align="center"><strong>(в процентах)</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>НГО</strong></p>
<p align="center"><strong>(в баллах)</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>ГО</strong></p>
<p align="center"><strong>(в баллах)</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Консультант</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>6%</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center">25 000</p>
</td>
<td>
<p align="center">-</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Менеджер</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>9%</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center">100 000</p>
</td>
<td>
<p align="center">-</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Ведущий менеджер</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>12%</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center">300 000</p>
</td>
<td>
<p align="center">-</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>15%</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center">750 000</p>
</td>
<td>
<p align="center">-</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 1 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>18%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">100 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 2 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>21%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">300 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 3 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>24%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">750 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 4 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>27%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">1 650 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 5 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>30%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">3 300 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 6 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>33%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">6 000 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 7 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>36%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">10 000 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 8 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>39%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">16 000 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 9 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>42%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">24 000 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">Директор 10 ранга</p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>45%</strong></p>
</td>
<td></td>
<td>
<p align="center">34 000 000</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div></div>
<p>В начале деятельности в «рамках» Aclon на рост Ставки (%) влияет только НГО. Первые достижения закрепляются за Вами, в т.ч. гарантированные Ставки (%) для получения Лидерского бонуса.</p>
<p>По достижению Ранга Директор за Вами закрепляется Ставка в размере 15%, и теперь для оценки размеров ежемесячного Лидерского бонуса учитываются результаты ежемесячного товарооборота Вашей структуры, выраженные в <strong>(ГО без СП</strong>).</p>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>5. Дополнительные бонусы товарооборота.</strong></span></p>
<p><span style="color: #ce3053;"><strong>5.1. Бонус изобилия</strong></span> Для партнеров со статусом не ниже Директора 4 ранга.</p>
<p><strong><em>Бонус изобилия</em></strong> – специальный накопительный фонд, средств которые в свою очередь расходуются на оплату покупки и аренды жилья, (покупки, аренды и эксплуатации автомобиля, туров и т.д.). В фонд бонуса изобилия средства поступают из <strong>ГО семи поколений </strong>личной структуры Партнера в размере 1 000 рублей за каждые 100 000 руб. товарооборота.</p>
<p><strong><em>Бонус изобилия</em></strong> начисляется, если товарооборот <strong>семи поколений</strong> личной структуры составит не менее 1 000 000 руб.</p>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>6. Премия Совета «За стабильность успеха»</strong></span></p>
<p>Каждый раз, когда <strong>Партнер </strong><strong>Aclon</strong> со статусом <strong>Директор </strong>сохраняет достигнутый результат по <strong>ГО семи поколений</strong>, указанный в условиях получения Лидерского бонуса, в течение &#171;Периода стабильности&#187;, компания награждает этого участника особым памятным подарком и ценным призом. За достижение нового уровня участник получает специальный <strong>отличительный знак </strong>в качестве подтверждения всеобщего признания его профессионализма и успеха. Период стабильности для разных рангов различный и составляет: Для Директоров 2, 3, 4, 5, 6 рангов &#8212; три месяца. Для Директоров 7, 8, 9, 10 рангов &#8212; шесть месяцев.</p>
<table width="680" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>№</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Статус</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>ГО</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Описание премии</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>1</td>
<td>Директор 1 ранга</td>
<td>100 000</td>
<td>Серебряный значок</td>
</tr>
<tr>
<td>2</td>
<td>Директор 2 ранга</td>
<td>300 000</td>
<td>Золотой значок</td>
</tr>
<tr>
<td>3</td>
<td>Директор 3 ранга</td>
<td>750 000</td>
<td>Золотой значок с 1 бриллиантом</td>
</tr>
<tr>
<td>4</td>
<td>Директор 4 ранга</td>
<td>1 650 000</td>
<td>Золотой значок с 3 бриллиантами</td>
</tr>
<tr>
<td>5</td>
<td>Директор 5 ранга</td>
<td>3 300 000</td>
<td>Золотой значок с 5 бриллиантами</td>
</tr>
<tr>
<td>6</td>
<td>Директор 6 ранга</td>
<td>6 000 000</td>
<td>Золотой значок с 10 бриллиантами</td>
</tr>
<tr>
<td>7</td>
<td>Директор 7 ранга</td>
<td>10 000 000</td>
<td>Орден «За стабильность успеха IV степени</td>
</tr>
<tr>
<td>8</td>
<td>Директор 8 ранга</td>
<td>16 000 000</td>
<td>Орден «За стабильность успеха III степени»</td>
</tr>
<tr>
<td>9</td>
<td>Директор 9 ранга</td>
<td>24 000 000</td>
<td>Орден «За стабильность успеха II степени»</td>
</tr>
<tr>
<td>10</td>
<td>Директор 10 ранга</td>
<td>34 000 000</td>
<td>Орден «За стабильность успеха I степени»</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Дополнительно к отличительному знаку для разных достигнутых рангов прилагаются ценные подарки, оплаченные путешествия, торжественные банкеты, особые призы по решению Совета <strong>Aclon</strong>. Награждение Премией «За стабильность успеха» происходит только один раз при первом достижении нового Статуса.</p>
<p align="center"><span style="color: #ce3053;"><strong>7. Премия Совета «Звезда»</strong></span></p>
<p>Премией Совета «Звезда» ежемесячно награждаются участники проекта любого Ранга, принявшие активное участие в развитии проекта, в социальной и деловой жизни <strong>Aclon</strong>.</p>
<h3><a href="https://youtu.be/OEVF66fZj5Y" target="_blank">Конструктор доходов в записи</a></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p></center> <a href="http://doktorpriroda.ru/?cat=571" target="_blank"><img class="aligncenter size-full wp-image-1623" alt="reg" src="http://doktorpriroda.ru/wp-content/uploads/2014/12/reg.png" width="259" height="20" /></a></div>
<div id="footer"></div>
<p><a href="http://doktorpriroda.ru/wp-content/uploads/2015/01/Виды-участия-в-Системе-Активного-Долголетия-САД.docx"> </a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://doktorpriroda.ru/?feed=rss2&#038;p=1427</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
